Komm in deine Führungskraft! - BASIS
WILLKOMMEN im online-Training
"Komm in deine Führungskraft!"
Ich danke dir für deinen Kauf und dein Vertrauen!
In den nächsten 12 Wochen wirst du alles darüber erfahren, wie du deine Mitarbeitenden motivierst, ein freudvolles Miteinander kreierst - und deinen Druck reduzierst. Ich freue mich, dass du dabei bist!
Wenn du das als Führungskraft kennst, bist du richtig hier:
Verzweifelst du manchmal an unmotivierten Teammitgliedern? Erlebst du passiven Widerstand? Hast du das Gefühl, alleine am Wagen zu ziehen? Liegen dir gewisse Mitarbeitergespräche schwer im Magen?
Im online-Training wirst du die Schlüssel zur Lösung dieser belastenden Situationen erhalten und wieder in deine Führungskraft und Eigenmacht kommen. Dies, indem du:
... einen Blick zurück wirfst
Bestimmte Situationen und Personen erinnern dich heute noch an Verletzungen in deiner Kindheit. Dann übernimmt dein inneres Kind das Ruder. Mit einem Blick in die Vergangenheit beginnst du, diese Fremdsteuerung aufzulösen - und zu neuer Gelassenheit zu finden.
... "schwierige" Mitarbeiter
zu loyalen Teammitgliedern machst
Alle Führungskräfte kennen sie: Die "schwierige" Mitarbeiterin, den "unmöglichen" Mitarbeiter. Mit dieser einen Massnahme lösen sich Probleme, die zunächst unüberwindbar scheinen, plötzlich in Luft auf...
... eine stressbefreite
Sprache sprichst
Innerer Stress und Zeitdruck stehen einer wertschätzenden Kommunikation immer im Weg - und damit der wichtigsten Voraussetzung für ein motiviertes Team. Nimm den Stress aus deiner Sprache und dadurch unnötigen Druck von deinen Schultern.
... noch authentischer wirst
„Gefühle haben am Arbeitsplatz nichts zu suchen“. Diesen Satz höre ich oft - und er ist ebenso oft falsch. Denn Gefühle zu erlauben und sie zeigen zu können, ist zutiefst menschlich. Und das wiederum ist authentisch und glaubwürdig.
... unbewusste Blockaden abbaust
Unbewusst laden wir sprachlich Konflikte in unser Leben ein. Du entfernst diese Blockaden, indem du siehst, wie du sie erschaffen hast - und mit einfachen Veränderungen wieder abbaust. Aha-Momente sind hier garantiert!
... zu wirklicher
Wertschätzung kommst
Du wirst deine Teammitglieder beflügeln, wenn du ihr menschliches Grundbedürfnis stillst: Gesehen und gehört zu werden. Das gelingt einerseits mit den bekannten Instrumenten - und mit anderen, von denen du vielleicht noch nie gehört hast.